About this role
Als Recruitment Consultant binnen de Agile Community kost het jou totaal geen moeite om de goede naam van Brunel en onze Community hoog te houden bij onze opdrachtgevers. Jij hebt namelijk een behoorlijk netwerk aan Agile-professionals die echt wat te bieden hebben, om welke functie het binnen de Agile filosofie ook gaat. Soms is het erg lastig om de juiste specialist over te halen om bij Brunel te starten. Geeft niet, jij bent een doorbijter en rust niet voordat je de juiste persoon hebt gevonden en gebonden! Daarnaast vindt je het ook erg leuk om een actieve rol te spelen binnen de Agile Community, zoals meedenken in de invulling van Community dagen, het organiseren van events en de Brunel Agile Community extra goed neer zetten in de markt.
Die juiste personen vinden, dat doe je niet door alleen cv’s te beoordelen. Mensen met een echt interessant profiel spreek je face-to-face, zodat je precies weet met wie je te maken hebt en hoe zij kunnen groeien bij Brunel. Je laat kandidaten zien dat Brunel geeft om hun toekomst. Ook als ze al jaren in dienst zijn, trouwens. Dat doe je bijvoorbeeld door mee te denken over de opleidingen die ze bij ons kunnen volgen en door regelmatig contact op te nemen om te horen hoe het met hen gaat.
Even terug naar het vinden van nieuwe kandidaten: er zijn meerdere manieren om dat te doen. We organiseren bijvoorbeeld verschillende events waarop potentiële kandidaten in het wild te vinden zijn. Maar we vinden hen ook via sociale media.